【主办单位】

中国发展战略学研究会企业创新发展战略专业委员会、中国发展战略学研究会国家级新区发展战略专业委员会、中国科学学与科技政策研究会技术创新专业委员会

【合作媒体】

《科研管理》《科学学研究》《南开管理评论》《科学学与科学技术管理》《科技进步与对策》等

学术召集人：薛俊波（《科研管理》期刊编辑部主任）

工作坊主题：

科技体制改革与创新生态优化：面向高水平自立自强的制度创新与管理变革

细化议题方向包括但不限于：

1）科技成果转化的制度壁垒与破解路径

2）有组织科研与基础研究生态构建

3）人工智能驱动的科研范式与管理变革

4）企业创新主体地位强化与政策协同

5）未来产业培育与区域差异化路径

6）科技人才发展体制机制改革

7）深化国有企业创新的体制机制改革

8）科技金融体制创新

学术召集人：赵兰香（《科学学研究》期刊主编）

工作坊主题：

科技创新与产业创新融合：政策驱动、实践探索与理论突破

细化议题方向包括但不限于：

1）新质生产力的交叉理论研究与测度方法

2）科技体制改革与产业创新生态构建

3）关键核心技术突破与创新生态协同

4）数智时代与创新治理

5）企业创新主体地位、产学研合作与创新网络

6）区域协调发展与创新资源配置

7）绿色低碳与可持续发展创新

8）全球竞争与开放创新

9）创新平台优化与高质量科技供给能力

鼓励围绕“科技创新与产业创新融合”主线，聚焦政策解读、理论突破、案例研讨与前瞻争鸣，深化交叉领域跨界研究。

学术召集人：周轩（《南开管理评论》期刊编辑部主任）

工作坊主题：

数智化下的企业创新管理的升级与突破：微观机制与制度赋能

细化议题方向包括但不限于：

1）技术封锁下的企业内创新创业机制

2）创新成果转化的平台构建

3）数据要素驱动的创新模式

4）创新导向的组织变革与文化建设

5）绿色创新与可持续管理

6）数字技术赋能传统产业创新转型升级

7）创新链与产业链融合机制

8）企业家精神、创新管理与制度优化

学术召集人：孙兰（《科学学与科学技术管理》期刊编辑部主任）

工作坊主题：

加强企业创新主导作用，提升产学研融通创新整体效率

细化议题方向包括但不限于：

1）企业主导的产学研深度融合理论框架

2）企业主导的产学研深度融合机制设计

3）产学研合作下的人才培养路径及效果分析

4）产学研深度融合与创新联合体建设

5）产学研合作创新与“四链”深度融合

6）关键核心技术突破与企业主导的产学研深度融合

7）人工智能与企业主导的产学研融合

8）企业主导的产学研深度融合与科技成果转化

9）企业主导的产学研用深度融合与产业链现代化关联

10）企业主导的产学研联盟与区域创新集群发展

11）企业主导的产学研深度融合与全球资源整合

12）企业主导的产学研深度融合与全球创新网络建设

13）知识网络对企业主导产学研深度融合的影响

14）企业主导的产学研深度融合与科技创造力

15）跨国企业主导的全球产学研网络构建

学术召集人：待定

工作坊主题：

科技创新和产业创新融合发展：平台、生态与协调机制

细化议题包括但不限于：

1）创新要素集聚与创新平台建设

2）创新链和产业链对接的协调机制

3）企业主导的技术创新生态

4）企业牵头的科研项目生成机制

5）大中小企业融通创新生态

6）创新型企业梯度培育

7）科学数据开放共享

8）科技成果产业化共享平台

9）科技创新全链条体制机制

欢迎采用案例研究范式的成果，深入探讨实践中的问题，进行学理探究和理论构建，揭示相关领域典型模式与规律，提出具有创新性、可行性的对策建议。

学术召集人：欧阳桃花（北京航空航天大学经济管理学院教授）

工作坊主题：

企业创新模式：战略、管理、能力、文化与企业家

本工作坊旨在“讲好中国企业创新故事”，鼓励学者基于中国创新实践开展深入系统的案例研究，目标是遴选出“2025年高质量企业创新案例论文”。支撑期刊：《南开管理评论》《科技进步与对策》《科学学与科学技术管理》等。

细化议题包括但不限于：

1）企业创新管理与战略

2）企业组织文化与创新

3）创新过程中的领导力

4）技术与产品创新

5）创新与市场动态

6）创新生态系统与合作

7）数字化转型与创新

8）企业家精神与企业创新IP

1、每篇论文将接受至少两位同行专家盲审，盲审通过者将收到《征文宣讲邀请函》，完成注册者安排论文宣讲。此外，工作坊NO.6还将遴选出“2025年高质量企业创新案例论文”，安排现场墙报展示交流。

2、论文宣讲要求：一个工作坊时长150~240分钟，8~16位发言人，每人15分钟（包含设备调试、主持人介绍和问答环节）。

3、每个工作坊设立一个评议专家组，由期刊负责人、知名专家学者共计3~4人组成，与作者进行现场深度交流互动。

4、各工作坊分别提出可授予高质量论文的候选文章推荐名单，经论坛学术专家委员会确认后，将于论坛闭幕式上进行现场宣布。

1、作者只能选择其中一个工作坊的主题进行投稿。

2、所投稿件为未公开发表的原创性研究成果，无学术不端。不可一稿多投，否则后果由作者承担。

3、选题新颖，立意鲜明，具有明确的研究问题和创新点，研究设计严谨，方法科学，数据真实，论证充分，文笔流畅。

4、稿件投递分为两步：第一步，请作者首先提交论文摘要；第二步，作者在收到“摘要初审通过邮件”后，再提交论文全文。对于没有提交摘要而直接提交全文者，在评阅、推介等环节优先级次之。

5、每人以第一作者身份提交的稿件数量不能超过两篇，超过两篇者自动作废。同一作者提交的文章需为不同文章，若两篇文章的题目与内容基本相近，则视为无效投稿。

6、中文摘要撰写格式要求：包含题目、作者信息（姓名、职称/职务、单位、电子邮箱）、摘要和3~5个关键词，摘要总字数控制在500~800字为宜。请点击下方附件1下载模版要求。

附件1：摘要格式模版.docx

7、全文撰写格式要求：请点击下方附件2下载模板要求。

摘要截止日期：2025年9月10日

全文截止日期：2025年10月15日

录用通知日期：2025年10月25日前

【特别说明】
为促进企业创新案例研究的文章质量，本论坛将为工作坊6“企业创新案例”的投稿作者提供以下中期修改意见互动服务：

• 直递全文通道：在9月30日前提交全文的，作为愿意提前互动交流的案例投稿（9月30日未能提交全文的，按统一日期在10月15日前提交全文）

• 优先评审服务：该批论文将于10月10日前获得专家修改意见的反馈

• 修改完善机会：作者可根据评审意见继续修改论文，并于10月23日前再次提交改后全文

1、请采用电子邮件方式投稿至会务组指定收稿邮箱：xsnh2024_feisp@126.com。

2、稿件的电子文档名称请按“作者姓名-论文标题（摘要/全文）”命名，投稿时请将稿件作为“附件”发送，稿件请采用.doc格式。

3、邮件主题栏中请填写“作者姓名-工作坊序号-2025学术年会投稿（摘要/全文）”字样。

联系人及电话：

冉老师   13146469056（微信同号）

李老师   17610179755（微信同号）

咨询邮箱：CADSSEIC@163.com

中国发展战略学研究会企业创新发展战略专业委员会

2025年学术年会筹备委员会

2025年6月19日